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Des décryptages complets pour comprendre au fond ce qui change.

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La technologie ne se déploie pas de la même façon selon les secteurs. Horizr documente ce qui fonctionne réellement, avec des cas concrets et des sources vérifiées.

Tous les secteurs
Finance Rapides à automatiser, contraints par la régulation. 11 articles Général Quand l'analyse ne rentre dans aucune case. 11 articles Éducation Quand la formation change aussi vite que les usages. 10 articles Industrie La production industrielle se réinvente de l'intérieur. 10 articles Juridique Un métier de précision qui apprend à aller plus vite. 10 articles Logistique Quand stocks, routes et colis deviennent mesurables. 10 articles Marketing Le secteur qui n'a jamais cessé de se transformer. 10 articles RH Recruter, retenir, piloter : la fonction RH se réinvente. 10 articles Santé Des blocs opératoires aux back-offices des mutuelles. 10 articles

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Chaque outil a ses usages, ses limites et ses résultats mesurables. Horizr analyse les grandes technologies numériques pour comprendre ce qu'elles changent vraiment dans les organisations.

Toutes les technologies
IA Ce que les modèles d'IA changent vraiment dans les organisations. 11 articles Cybersécurité Les menaces concrètes et les défenses qui tiennent. 10 articles Données Des données brutes aux décisions qui comptent. 10 articles E-commerce Ce qui fait acheter, revenir et rester en ligne. 10 articles Gestion d'entreprise Les outils qui font tourner une organisation au quotidien. 10 articles Présence web Être visible là où les clients cherchent déjà. 10 articles Publicité digitale Atteindre les bonnes personnes, au bon moment, pour le bon prix. 10 articles Relation client Comment les marques fidélisent et comprennent leurs clients. 10 articles Réseaux sociaux Ce que les plateformes changent pour les marques. 10 articles
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RH & Publicité digitale

Campagnes de recrutement digital : ce qui fonctionne

LinkedIn Ads, Google for Jobs, Indeed : les DRH multiplient les canaux pour recruter. Les résultats varient fortement selon les métiers et les budgets.

Rédaction Horizr 9 Janvier 2026 0 min de lecture
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Campagnes de recrutement digital : ce qui fonctionne
Rubrique : Actualités
Technologie : Publicité digitale
Secteur : RH
RH

Rédaction Horizr

Équipe éditoriale

L’équipe éditoriale de Horizr décortique les transformations technologiques qui changent vraiment le visage des entreprises, secteur par secteur, sans hype ni jargon.

LinkedIn Site web
“ 68% des candidats trouvés via LinkedIn Ads passent le screening initial, contre 52% pour Indeed et 43% pour Google for Jobs.

À retenir

  • LinkedIn : 68% de qualification. Contre 52% sur Indeed et 43% sur Google, avec coût par hire 2x supérieur mais qualité justifiée.
  • Coûts par canal distincts. LinkedIn 4-6€/clic pour managers, Indeed 0,40-3€/clic pour non-cadres, Google Jobs gratuit mais visible.
  • Budgets en hausse 24%. Avec 4% chômage en France, les entreprises rivalisent pour attirer les talents.

Sources

  • Recrutement digital et performance des canaux - Statista
  • LinkedIn Ads versus Indeed : efficacité de recrutement - McKinsey & Company
  • Employer branding et recrutement digital en France - Les Échos

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